Novità fiscali e giuslavoristiche – Legge di Bilancio 2026 e aggiornamenti INPS Di seguito illustriamo le principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 e dai recenti messaggi e circolari INPS/Ministero del Lavoro, che impattano direttamente sulla gestione del personale e sugli adempimenti fiscali e previdenziali a partire dal 1° gennaio 2026. MISURE FISCALI E WELFARE AZIENDALE Fringe Benefit: confermate
Gentile Cliente, in data 22/07/2025 è stato sottoscritto il nuovo CCRL metalmeccanici area artigianato, si applica alle imprese con sede legale e/o operativa in Lombardia nei settori specificati (Meccanica, Installazione di Impianti, Autoriparazione, Orafi, Argentieri, Affini, Odontotecnica e Restauro dei beni culturali), Il contratto ha durata fino al 31 luglio 2029. Prevede una clausola di ultrattività sino al rinnovo successivo.
Gentile Cliente, in data 26/06/2025 è stato sottoscritto il nuovo CCRL per le imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’area comunicazione, si applica alle imprese con sede legale e/o operativa in Lombardia nei settori specificati Il contratto ha durata fino al 30 giugno 2029. Prevede una clausola di ultrattività sino al rinnovo successivo. Principali Istituti Contrattuali Trattamento di
Le auto in uso promiscuo sono veicoli concessi dalle aziende ai propri dipendenti per l’uso sia professionale che personale. Questo tipo di concessione è regolato da specifiche normative fiscali e aziendali. Tuttavia, per garantire la corretta applicazione di tale modalità, è necessario fornire adeguata documentazione che certifichi l’effettivo utilizzo promiscuo del veicolo. Tra i documenti rilevanti, si possono citare: Per
Rinnovo del c.c.n.l. ACCONCIATURA ESTETICA sintesi dei principali cambiamenti apportati, Una tantum, Minimi tabellari
OBBLICO DI COMUNICAZIONE PREVENTIVA PER IL LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE il 30/04/2022 scade il periodo transitorio. Obblighi di comunicazione A decorrere dal 21 dicembre 2021, fine di “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive” nell’impiego di lavoratori autonomi occasionali la normativa si è arricchita, con l’entrata in vigore della L. n. 215/2021, di conversione del D.L. n. 146/2021 che
In cosa consiste l’AUU L’Assegno Unico e Universale (AUU) per i figli:✓ è una prestazione erogata mensilmente dall’INPS a tutti i nuclei familiari con figli di età inferiore a 21 anni che ne faranno richiesta; l’erogazione avviene tramite bonifico sul conto corrente dei genitori;✓ spetta a tutti i nuclei familiari indipendentemente dalla condizione lavorativa dei genitori (non occupati, disoccupati, percettori
Con l’ipotesi di accordo 17/12/2021 le parti sociali hanno aggiornato il testo del CCNL Metalmeccanica aziende artigiane, sono stati previsti aumenti dei minimi tabellari (riferiti al livello 4°, da riparametrare per gli altri livelli di inquadramento) e riviste le seguenti indennità: Indennità di funzione – Settore metalmeccanico, orafo, argentiero e affini Viene riconoscito per i lavoratori dei settori metalmeccanico, orafo,
le regole del DL GREEN PASS BIS n. 127 del 21 settembre 2021 A partire dal prossimo 15 ottobre, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DL 21 settembre 2021 n. 127, la certificazione verde Covid-19 sarà obbligatoria per l’accesso agli ambienti di lavoro. La necessità di combattere la pandemia da SARS-CoV-2 ha spinto il legislatore verso il rafforzamento delle
In data 5 febbraio 2021 le parti stipulanti il CCNL METALMECCANICA – INDUSTRIA – Federazione sindacale dell’industria metalmeccanica italiana (FEDERMECCANICA) – Associazione nazionale installatori di impianti (ASSISTAL) e – Federazione Italiana Metalmeccanici – FIM-CISL – Federazione impiegati operai metallurgici FIOM-CGIL – Unione italiana lavoratori metalmeccanici UILM-UIL Hanno raggiunto l’accordo di rinnovo, il CCNL viene rivisitato in diversi punti modificando anche
